Мы специализированное агентство “ИТ-Доминанта”, а наш партнер - международная продуктовая компания с офисом разработки в СПб. Помимо департаментов основных продуктов в структуре имеется отдел внутренних разработок (web); в команде есть группа тестирования, куда мы и ищем QA Инженера-автоматизатора.
Сейчас в группе 3 сотрудника: Руководитель и 2 тестировщика. Руководитель единственный автоматизатор. В связи с ростом загрузки и целью увеличения степени покрытия авто-тестами требуется еще один сотрудник.
Вакансия открыта в Санкт-Петербурге (Россия)
Мы ждем от вас:
• Опыт разработки автоматических тестов для web-приложений.
• Знание Java и опыт разработки авто-тестов на ней.
• Знание JUnit / TestNG, Selenium.
Так же желательно будет:
• Опыт применения основных положений теории тестирования и знание теории программирования.
• Опыт работы с UNIX-подобных OS (на уровне shell).
• Опыт поддержки чужого кода.
• Опыт использования систем Continiuous Integration.
Задачами сотрудника будут:
• Разработка и оптимизация новых кроссплатформенных авто-тестов с помощью комплекта Gradle+Java+JUnit+Selenium для использования их в системе CI (непрерывной интеграции) и для ручных запусков.
• Разработка инструментов для решения узко специализированных задач.
• Поддержка существующих тестов, подготовка предложений по их модернизации.
• Подготовка и поддержка документации к тестам.
• Описание выявленных дефектов в системе багтрекинга.
• Подготовка предложений по оптимизации процессов, тестов и данных.
• Подготовка требуемой отчетной документации.
Мы можем предложить:
• Доход в рамках 50000-70000 руб. net.
• ДМС и стоматологию.
• Фитнес и корпоративные спортивные команды.
• Современный офис в восточной части города.
• Гибкий график работы с часами присутствия 12-18.
• Традиционные офисные блага.
Рассматривается так же вариант устройства без опыта в тестировании, под развитие. Но условия тогда скромнее.
Контактная информация:
Евгений Хасанов - IT-рекрутер
Моя почта для резюме:evgeniy@it-dominanta.ru
Телефон для прямой связи +7 (952) 210-53-44
Зарплаты в городе не привязаны к доллару. Потому некорректно выражать их валюте и сравнивать с таковыми. Если взять этот же доход аналогичных сотрудников компании еще летом, то вышло бы что они имеют 2000 долл., сейчас, увы, это 1500. Новичкам за тот же уровень знаний, предложить на треть больше почти ни одна компания не сможет, выравнивать всех тем более. То, что сейчас рубль ослабевает и з/п в долларовом эквиваленте мельчает, проблема не компании, а страны в целом.
Другой вопрос, что глубина знаний может быть разной. И если для гуру предложение слабое, то для специалиста начинающего, но владеющего в достаточном для выполнения обязанностей объеме знаний, оно будет подходящим.
Пожалуй соглашусь, чего стоит поддержка чужого кода и его импрувмент.
То, что человек получил 70к рублей, но в баксах это только 1500 это проблема человека, а не страны. На примере девайсов, если Apple продукция заходит на рынок РФ, то он в первую очередь будет стоить определенную сумму в баксах, после чего эта сумма конвертиться в рубли, и то что раньше человек например за 20к мог купить себе Iphone 5, то сейчас он его купит за 30к из-за курса, тоесть ЗП человека не растет прямо пропорционально курсу бакса, кто его знает, может завтра-послезавтра за 70к рублей не купишь и Nokia 1100.
Не согласен с частью утверждений, но не вижу смысла разводить спор. К истине может и придем, но это не топик обсуждения что сколько стоит, это предложение по работе. Компания считает, что это вполне рыночные условия. Время работы над позицией покажет, правы ли были руководители, устанавливая такое предложение в текущей ситуации. Если желающих не найдется, то это будет повод согласиться с вашим мнением и пересмотреть условия/требования/задачи. А пока я лишь транслирую их действующее решение.
В любом случае, спасибо за комментарии. Нам полезна обратная связь от реальных людей.
testomat.io управление авто тестами