testomat.io управление авто тестамиКарантин
Пока весь мир перешел на работу из дому - это может иметь свою плюсы и минусы. Но наверное сложной найти IT шника который не практиковал удаленную работу/работу из дома. Но не нужно забывать что карантин - это та же работа, коммуникация, результаты.
Я собрал несколько мнений о ситуации из разных стран/компаний, как они ощутили переход на новые условия. Что изменилось и как ситуация повлияла на их работу.
Sergei Chipiga @Sergei_Chipiga
Pipedrive, Estonia
- Как ты и компания работали раньше?
Работали из офиса, ну и из дома, когда не было возможности оказаться в офисе.
- Как компания и ты работаете сейчас ? Что изменилось (в лучшую сторону/худшую) (изменения в процессах/ тулы которые начали новые использовать)
Работаем из дома. Особо ничего не изменилось. В общем-то даже все прошло незаметно. Только теперь все митинг онлайн.
- Какие трудности возникли и как вы их решаете?
Трудностей не было, просто перестал ходить в офис. Это необычно, когда твой дом - твое рабочее место.
- Прогнозы/инсайты как в целом ты видишь ситуацию в будущем? (В IТ)
Надеюсь, что в апреле все понемногу начинет оживать. Все оправятся от шока и перестроятся под новую реальность.
@asolntsev Андрей Солнцев
Codeborne, Selenide, Эстония
- Как ты и компания работали раньше?
Наша компания Codeborne скорее исключение в IT-мире. Мы практикуем XP, в том числе парное программирование. Это значит, что мы почти всегда сидим в офисе, да еще и в парах (исключая, конечно, митинги, болезни, отпуска, командировки, конференции и пр.)
Вариант удаленной работы не рассматривался. Да, это отпугивало часть потенциальных кандидатов, но зато мы работали очень эффективно и получали от этого удовольствие.
- Как компания и ты работаете сейчас? Что изменилось?
Уже вторую неделю работаем на карантине. Большая часть народа работает по-прежнему в парах, но по интернету. Тулы классические: #google #Hangouts, #Zoom, #WhereBy, #Facebook messenger, #TeamViewer.
Хорошо, что мы начали осваивать эти инструменты: наверное, это может пригодиться и после карантина.
- Какие трудности возникли и как вы их решаете?
Трудностей особых нет. Многие наши клиенты не в Эстонии (Скандинавия, Россия, Чехия, Япония и т.д.), поэтому мы и раньше умели хорошо проводить онлайн-собрания.
Вот парное программирование страдает. Тут есть разные мнения. Некоторые говорят, что так даже лучше, но лично мне кажется, что страдает. А если кто-то утверждает, что на его эффективность удалёнка не влияет - просто не знает, что такое настоящая эффективность.
Жду не дождусь, когда мы сможем вернуться к нормальной жизни.
- Прогнозы/инсайты как в целом ты видишь ситуацию в будущем? (В IТ)
Популярно мнение, что все в IT давно подумывали об удалёнке, но не осмеливались. А карантин форсировал этот переход. Как люди пересели из такси в уберы, так они теперь пересядут из офисов в домашние кабинеты.
А я думаю наоборот. Теперь у людей появилась возможность сравнить. И те, кто раньше жаловались на шумных коллег или нехватку печенек, теперь поняли, что в офисе и стул удобнее, и кофе лучше, и обстановка деловитее. Работается легко, с удовольствием.
Не знаю, может, мне просто повезло с работой?
Artur Korobeynyk @arturk
F-Secure, Финляндия
В Финляндии не только ИТ перешли на удаленку, но все кто может. Доступ к офису через ВПН. В Финляндии любое жилье обязано иметь доступ к интернету (он на равне с электричеством и водой). В многоквартирных домах базовый пакет (скорость 10Мбит) бесплатно. У меня скорость 100 Мбит. Хватает. Дома у меня свой кабинет. Там семья меня не трогает во время работы.
Я в этот период буду менять работу. На старую заеду на машине, увижусь с двумя людьми с расстояния в 3 метра, положу ноутбук на стол, другой человек его заберет. На новой появлюсь на 20 минут, заберу ноут, проверю что базовые аккаунты работают и ВПН доступен и поеду работать из дому. К работе мне добираться 35 километров, живу в частном спальном пригороде. Транспорт сейчас ограничен но садиться не буду даже в тот что ездит. Нефиг эпидемию разносить. В магазин для семьи езжу один раз в 3 дня. Контакты с другими сведены к минимуму.
- Прогнозы как в целом ты видишь ситуацию в будущем? (В IТ) На что эта ситуация может повлиять?
Процента на 3-5 в ИТ в СНГ увеличится количество часто или постоянно работающих из дому когда пандемия закончится. Принцип галеры и надсмотрщика у нас будет работать. В Европе больше компаний постараются перейти на процессы где работники могут работать удаленно. В Финляндии такие процессы уже давно пытались ввести. С прошлого года ещё до вируса уже был закон что работник в праве половину времени работать откудова захочет если работа позволяет. Теперь с пониманием что много людей в одно месте - это плохо, компании тем более будут стараться снизить свою арендную площадь и перевести бизнес в онлайн по максимуму. На количество работников это не повлияет. Вот на саму работу - да и на новые подходы к работе. Возможно в странах со слабой профсоюзной защитой работников компании увидят выгоду найема удаленной рабочей силы из более дешевых стран. Может быть что например в Италии компании проще будет нанять на удаленную работу кого-то из Вьетнама, Китая, Таиланда или Индии. Кстати, потому что в Украине зарплаты относительно высокие, они тоже могут просесть, если пойдет такая тенденция. Много компаний всё так же считают рабочих по головам, а не по навыкам.
Maxim Andryushchenkov, @Maxim1
Moscow
Уже довольно долгое время я являюсь индивидуальным предпринимателем и сотрудничаю с компаниями в рамках договора на разработку ПО, а это значит, что я вряд ли когда-либо опишу в договоре пункт “Пребывание в офисе заказчика”. Я не считаю это пребывание обязательным. Ведь если у вашего PM не “скрам головного мозга” и политика безопасности компании позволяет вам работать удаленно, то зачем вам эта постоянная дорога до работы, обед в рамках определенного временного интервала, одежда по дресс-коду и прочие “прелести” работы в офисе? Особенно это актуально для жителей больших городов, где пока доехал до офиса - уже устал.
В связи с последними новостями о пандемии многие IT (и не только) компании переводят своих сотрудников на удаленную работу и это прекрасный шанс для многих людей понять плюсы работы из дома. Минусов, конечно, тоже хватает, но достаточно выполнить три простых правила, чтобы не захотелось обратно в офис:
- По возможности изолируйте себя от ваших близких. Они думают, что раз вы дома, то можно вас пинговать чаще, чем в рабочем чате. Дайте понять, кому это нужно, что вы на работе, пусть и в соседней комнате.
- Организуйте рабочее место. Не думаю, что постоянно валяться с ноутбуком на диване - это хорошая затея. Стол, стул, освещение и тд - всё важно для вашего здоровья.
- Тайм менеджмент. Если больше никто не смотрит в ваш офисный монитор, то это не значит что можно заниматься работой между вкладками соцсетей. Как же велик соблазн делать днем свои дела, отложив работу на вечер. Не делайте так, а то будет ощущение, что вы работаете целый день, и усталость будет накапливаться намного быстрее. Плюс вы в пункте 1 сказали всем, что вы на работе. Так работайте)
Лично мне очень интересно как изменится рынок труда IT специалистов после сегодняшней добровольно-принудительной изоляции, ведь сейчас многие компании могут посчитать экономию и прийти к выводу, что удаленный формат сотрудничества - это то, что им нужно. Ну а пока они считают, вы же можете спокойно в домашней одежде под ваше музыкальное сопровождение выполнять все свои задачи по работе и никуда не выбегать при телефонных звонках).
Павел Безпалько @pbezpal5
ИТСофт
Нас к сожалению пока не перевели на удаленку ( По прежнему катаюсь на метро и дышу в толпе микробами)
Мы если честно сами в шоке, потому как мы IT компания и наш отдел разрабатывает ПО, поэтому могли бы и отпустить. Но отпустили пока только старичков.
Как сказать меры! На входе меряют температуру у всех.
Относятся по разному, кому-то не нравится, что их не отпустили на удалёнку, а кому-то нормально ездить на работу в это время.
В целом никто не жалуется.
Oт себя:
Я уже больше чем пол года работаю удаленно. Наша компания (США) выделяет бюджет на год, и ситуация с карантином не должна повлиять на зарплату/увольнения… Но что будет в следующем году?) Ведь онлайн напрямую зависит от оффлайн.
Для таких сфер как онлайн казино/ecomerce/media и тд. cейчас может даже быть всплеск активности.
А как тебе работается удаленно или дома?
- Хорошо
- Плохо
- Не понимаю еще
- Не знаю
- Другое, напишу комментарием
0 участников
